Глава 1: Как все началось
Когда-то, в не таком уж далеком 2015 году, собрались четверо друзей — амбициозных, заряженных и уставших от скучных офисных будней.
Каждый из них имел опыт работы в HR и рекрутинге, но устал от старых схем, формальщины и скучного подхода к людям.
Им хотелось перевернуть игру и доказать, что HR — это не про бумажки, а про людей, эмоции и реальные результаты.
Сидя в уютной кофейне и обсуждая, как все в HR-отрасле "по-олдскулу", они вдруг осознали: пора запускать свою тему.
Так появилась идея создать компанию, которая ломает стереотипы и объединяет классных профессионалов с крутыми работодателями.
Глава 2: Название, которое говорит само за себя
Название HR Region пришло к ним внезапно — как озарение.
Идея была проста: они хотели охватить не только локальный рынок, но и выйти за его пределы, создать регион, где у каждого есть шанс найти свою идеальную работу, а у компаний — идеальных сотрудников.
Это не просто название, это философия, где каждый чувствует себя частью чего-то большого.
Глава 3: Первые шаги
Начинали, как это обычно бывает, с работы на износ.
Маленький офис в бизнес-центре, куча звонков, мозговые штурмы до ночи и кофе в литрах.
Они не просто искали людей для компаний — они искали душу в каждом кандидате, верили в потенциал и помогали раскрыть его.
Клиенты сразу это почувствовали, и сарафанное радио начало работать на максимум.
Первыми клиентами стали небольшие IT-компании и стартапы, которым нужен был свежий взгляд на подбор персонала.
Но благодаря своему подходу команда быстро зарекомендовала себя и среди крупных компаний.
Все хотели работать с HR Region, потому что это было что-то новое, свежее и по-настоящему искреннее.
Глава 4: Новый уровень
Через пару лет стало ясно: настало время расширяться.
Компания начала разрабатывать свои тренинговые программы для сотрудников, помогать компаниям выстраивать сильные HR-бренды, внедрять цифровые инструменты и автоматизацию.
Они запустили свои вебинары, платформу для HR-аналитики и даже организовали фестивали для рекрутеров — чтобы все могли прокачать свои скиллы и вдохновиться.
Со временем HR Region стал не просто подрядчиком, а полноценным партнером для своих клиентов. Это был уже не про поиск резюме, а про создание целой экосистемы, где каждый чувствовал себя частью команды.
Глава 5: Философия HR Region
У компании есть свои принципы, которые стали её визитной карточкой:
Люди важнее всего.
Это не просто сотрудники или кандидаты — это личность со своими мечтами, планами и уникальными талантами.
Технологии для людей. HR Region всегда на гребне цифровых инноваций, но всё ради того, чтобы сделать жизнь людей проще, а работу — эффективнее.
Честность и доверие. Компания строит отношения, которые основаны на уважении и открытости. Это то, что клиенты и кандидаты ценят больше всего.
Глава 6: Что сейчас?
Сегодня HR Region — это не просто компания.
Это бренд, сообщество профессионалов и место, где люди находят работу своей мечты, а компании — тех самых "звездочек", которые делают бизнес успешным.
Компания работает по всей стране (а кое-где и за её пределами!), объединяя миллионы людей.
У них свой уникальный стиль: никакого занудства, максимум энергии, креатив и крутой подход.
HR Region вдохновляет, помогает и меняет представление о мире HR. Ведь здесь знают: успех начинается с людей.