HR Region HR Region HR Region HR Region Ваш персональный гид в мире кадров и успеха!
  • Главная
  • Наши проекты
  • Статьи
  • О Нас
  • Контакты

© 2025 HR - Region.ru.
Все права защищены!!!

Наши проекты

Подбор "Банковская сфера"

Информация о проекте

Название проекта

Сбербанк

Местоположение

Город Москва

Больше информации

Подбор 15 специалистов в банк

Выполнено... 15 июля 2023 года.

Этап 1. Анализ потребности и формирование стратегии
Мы начали работу с детального анализа требований заказчика. Потребовалось уточнить не только профессиональные навыки кандидатов, но и их личностные качества, ведь работа в банковской сфере требует высокого уровня ответственности, внимательности и умения работать с клиентами.

После изучения информации была составлена стратегия подбора:

  • Сегментация вакансий по типу позиций (операционные, аналитические, клиентские).
  • Определение приоритетных каналов поиска, включая профильные платформы, базы данных и социальные сети.
  • Согласование сроков выполнения и порядка предоставления результатов с клиентом.

Этап 2. Поиск кандидатов
Для подбора мы использовали различные инструменты:

  1. Размещение вакансий на популярных HR-платформах и в профессиональных сообществах.
  2. Проактивный поиск в нашей базе данных, сформированной за годы работы, а также через соцсети (например, LinkedIn).
  3. Рекомендации и реферальная программа — мы активно привлекали проверенных специалистов из банковской сферы через наших партнеров и коллег.

Этап 3. Оценка и отбор кандидатов
Мы разработали четкую систему оценки, чтобы выбрать самых подходящих кандидатов:

  1. Проверка резюме — анализ опыта работы, релевантности навыков и результатов.
  2. Собеседования — наши рекрутеры проводили интервью, чтобы оценить мотивацию, стрессоустойчивость, коммуникативные и аналитические навыки.
  3. Тестирование — для аналитиков мы подготовили кейсы, чтобы убедиться в их профессиональной подготовке.

Результаты каждого этапа мы фиксировали и обсуждали с клиентом, чтобы быть уверенными в соответствии кандидатов требованиям.

Этап 4. Презентация кандидатов и финальный отбор
Мы составили списки лучших кандидатов по каждой позиции и направили их заказчику. Для удобства мы подготовили досье на каждого претендента с подробным описанием его профессионального и личного профиля.

После проведенных заказчиком собеседований и обсуждений мы оперативно организовали финальный этап подбора — помощь в заключении договоров и адаптационных мероприятий для сотрудников.

Результат
Все 15 вакансий были успешно закрыты в оговоренные сроки. Клиент отметил профессионализм нашей команды, высокое качество подбора и оперативность. Все специалисты быстро адаптировались к новой среде, и через месяц после выхода на работу заказчик сообщил нам, что сотрудники полностью оправдали ожидания.

Этот проект еще раз подтвердил, что правильно выстроенная стратегия, индивидуальный подход и глубокое погружение в специфику клиента позволяют эффективно решать задачи любого масштаба. Мы гордимся своей работой и всегда готовы поддержать наших партнеров в их кадровых запросах.


Следующий: Подбор "Мясное производство" Вперед
Наши клиенты.
Смотреть наши кейсы...
СуворовЯндекс Карты — транспорт, навигация, поиск мест
Контактное лицо.

Наши контакты

Тульская область г.Суворов
Тульская 1б Второй этаж офис 21
Свяжитесь с нами
+7 905 785 08 38
hr@hr-region.ru
Наши контакты
© 2025 HR Region — ваш персональный гид в мире кадров и успеха!. Все права защищены.